طريقة تحديث أجور التأمينات وكيفية التسجيل بها
المحتويات
لقد تم تأسيس المؤسسة الخاصة بالتأمينات في المملكة العربية السعودية في عام 1973 ميلاديا لتتمكن من تطبيق الأحكام الخاصة بـ نظام التأمينات الاجتماعية والمتابعة في تنفيذه وبالأخص بالشؤون المتعلقة بالتغطية التأمينية التي يجب أن يتم صرفها وكذلك تحصيل الاشتراكات من أصحاب العمل بالإضافة إلي صرف التعويضات اللازمة لمستحقيها من أفراد الأسرة أو المشتركين.
وتعمل هذه المؤسسة علي رعاية جميع المواطنون والمقيمين العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية دون النظر إلي مدة خدمة العاملين في هذه القطاعات.
طرق تحديث الأجور
يتم تحديث الأجور بطريقتين إما الذهاب إلي مكتب العمل أو إلكترونيا بطريقة سهلة سواء كان شهرياً أو سنوياً.
طريقة تحديث الأجور السنوية
يتم تحديث الأجور سنوياً من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلي الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- قم بتسجيل الدخول بحساب المنشأة علي بالاسم و كلمة المرور ورمز التحقق.
- فم بالنقر علي الخدمات الإلكترونية للمنشآت ومنها تحديث الأجور السنوية.
- قم بتعديل الأجور المراد تحديثها لهذه السنة وفي حال لم يوجد تعديل قم بالنقر علي تثبيت الأجور.
- قم بالنقر علي خيار حفظ للانتهاء من حالة التحديث.
- وفي حالة تعديل الأجور قم بالنقر علي حفظ ثم تثبيت الأجور.
- وللعلم يوجد بعض الأجور التي تخضع لنظام الحماية و التي يتم تطبيق التعديل عليها بالزيادة فقط.
طريقة تحديث الأجور الشهرية
يتم تحديث الأجور الشهرية أيضاً من خلال موقع التأمينات الاجتماعية و التي يقوم بهذه المهمة هو صاحب العمل أو المفوض عنه وذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلي الموقع الرسمي للتأمينات الإجتماعية الإلكتروني.
- قم بتسجيل الدخول علي حساب المنشأة التي تعمل علي تحديث الأجور شهرياً.
- قم بتسجيل الدخول إلي الخدمات الإلكترونية ومنها تحديث الأجور الشهرية.
- قم بالنقر علي بحث وظهور المشتركين دون سن الخمسين.
- ستظهر لك الأجور باللون الأسود ويتم التعديل عليها بالزيادة أو النقصان.
- قم بالنقر علي حفظ البيانات بعد تعديلها ثم قم بالنقر علي تثبيت الأجور الشهرية.
- ستظهر لك رسالة للتأكيد من البيانات قم بالتأكيد.
- قم بالنقر علي تثبيت الأجور الشهرية للانتهاء من تلك التحديث.
- و للعلم إن الأجور التي تظهر لك باللون الأحمر يتم الضغط عليها ف حالة الزيادة فقط.
متي يتم تحديث البيانات بين مكتب العمل و التأمينات ؟
يتم تحديث البيانات من مكتب العمل والتأمينات في يوم السبت من كل أسبوع.
نسبة الاستقطاع من راتب التأمينات
يتم استقطاع جميع المستحقات الخاصة بالتأمين من أجر الموظف الأساسي و هو يكون شاملا للنسبة المئوية الخاصة بالمبيعات وبدل السكن و عمولات الأرباح الخاصة بالمبيعات بحيث:
- يتم خصم نسبة و قدرها 18% من أجر المعاش بنسبة 95 من صاحب العمل و9% من من الموظف و تطبق تلك النسبة علي المواطنين السعوديين لا غير.
- يتم خصم نسبة قدرها 2% من أجر المعاش لصالح الأخطار المهنية وتكون كامل النسبة علي صاحب العمل وتطبق تلك النسبة علي المواطنين السعوديين و الأشخاص غير السعوديين.
- يتم خصم نسبة و قدرها 2% من أجر المعاش لصالح دعم ساند ويقتطع من صاحب العمل 1% ومن الموظف 1% و تطبق علي الموطنين السعوديين لا غير.
راتبي 4000 ريال سعودي كم تأخذ التأمينات ؟
يخصم من المواطن السعودي الذي يتقاضي راتب 4000 ريال سعودي مبلغ قدره 400 ريال سعودي و بذلك يكون صافي المرتب بعد الخصم هو 3600 ريال سعودي وهذا الأمر يتطبق علي المواطنيين السعوديين فقط لا غير ولا يتم خصم مبلغ التأمينات من أي عامل أجنبي ولكن يتم خصم النسبة الخاصة بالأخطار المهنية فقط.
راتبي 6000 ريال سعودي كم تاخذ التأمينا ت؟
يخصم من المواطن الذي يتقاضي راتب 6000 ريال سعودي مبلغ قدره 600 ريال سعودي لصالح التأمينات الاجتماعية حيث يتم اقتطاع 9% بالإضافة إلي 1% لصالح دعم ساند وهو التعطل عن العمل أما من صاحب العمل يتم دفع 1% فقط لدعم ساند بالإضافة إلي 12% لصالح الأخطار المهنية.
كيفية معرفة تسجيل الشخص بالتأمينات برقم الهوية
يتم معرفة إذا كان الشخص مسجل في التأمينات أو لا ومعرفة الراتب الأساسي من خلال موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية و ذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- قم بالتوجه الي موقع موقع مؤسسة التأمينات.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق الاسم و كلمة المرور.
- قم بالنقر علي الاستعلام من الصفحة الرئيسية.
- قم بالنقر علي الخدمات الإلكترونية.
- قم بالاستعلام عن راتب من الصفحة التي تظهر أمامك.
- قم بكتابة رقم الهوية الخاص بك.
- قم بكتابة كلمة السر مع رمز التحقق الذي سيظهر أمامك.
- قم بالنقر علي زر عرض.
كيفية التسجيل بالتأمينات
يمكنك التسجيل علي التأمينات من خلال موقع التأمينات و ذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- قم بالتوجه إلي موقع التأمينات.
- قم بالنقر علي كلمة تسجيل الدخول التي تتواجد بالتبويب المشترك.
- قم بتحديد جنسية الشخص المستفيد.
- قم بإدخال كافة البيانات المطلوبة من كلمة السر ورقم الهوية ورمز التحقق.
- قم بالتأكيد علي كلمة السر.
- قم بالموافقة علي كافة الشروط والأحكام .
- قم بالنقر علي زر أكمل.
- قم بالتأكد من كافة المعلومات المطلوبة التي قمت بإضافتها حتي يتم التسجيل.
شروط التسجيل بالتأمينات
هناك بعض الشروط للتسجيل بالتأمينات وهي:
- ألا يكون المشترك قد حصل علي مكافأة أو معاش بهذه المدة.
- سن المشترك لا يكون أكثر من 59 عام عند التقديم لطلب بضم مدة.
- ألا تكون المدة المطلوبة من الضم تقل عن 12 شهر.
- مدة الاشتراك تكون مكملة لاستحقاق المعاش قبل أن يتم للشخص 60 عام ولابد علي المشترك أن يتمم المدة المحددة من النظام.
أقرأ أيضا: ما هي شروط توظيف سعودي في التامينات الاجتماعية
طريقة إلغاء شخص من التأمينات
يتم ذلك من خلال اسم المستخدم و كلمة المرور و ذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- الدخول علي الموقع الخاص بالتأمينات الاجتماعية.
- ستظهر أمامك صفحة بها كافة الخدمات الخاصة بالموقع.
- قم بالنقر علي استبعاد أو إدخال مشترك.
- قم باختيار منها استبعاد مشترك أو إنهاء مدة الاشتراك.
- قم بإدخال كافة البيانات المطلوبة من رقم الهوية أو رقم الإقامة.
- قم بالنقر علي بحث.
- ستظهر أمامك صفحة يطلب منك فيها اختيار السبب الخاص بالاستبعاد.
- قم بالنقر علي الإقرار الذي يشمل (أقر أنا صاحب العمل بصحة سبب استبعاد المشترك في التاريخ المحدد بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل والتعهد بتحمل كامل المسؤلية النظامية في حالة حدوث العكس).
- قم بالنقر علي حفظ.
- قم بطباعة المعلومات لإضافتها في الملف.
أسباب استبعاد شخص أو إلغاء التأمين الخاص به
- إنهاء النشاط ويتم تحديد ذلك السبب لاستبعاد أحد الأشخاص في حالة وفاة صاحب العمل أو إنقضاء النشأة أو حدوث أي سبب أدي إلي انتهاء ممارسة صاحب العمل لمزاولة النشاط بشكل فعلي.
- الفصل وذلك في حالة فصل صاحب العمل لأحد العمال.
- الوفاة العادية و هي في حالة وفاة العامل وفاة طبيعية لا علاقة لها بالعمل.
- الوفاة بسبب إصابة في العمل في حالة وفاة العامل بسبب خاص بالعمل.
- انتهاء عقد العمل وهو في حالة إنتهاء العقد المحدد أو إنتهاء السبب منه أو بالنسبة لأي سبب آخر بالنسبة للعقد المفتوح المدة.
- الإفلاس في حالة قيام المؤسسة بإعلان عن إفلاسها.
