حماية الأجور وخطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور

وفرت وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية برنامج يحافظ علي حقوق العاملين بالمؤسسات الخاصة بعدما تزايد عدد العاملين السعوديين بهذا القطاع وهدفه الرئيسي هو تقليص الخلافات بين العاملين والمنشآت أو المؤسسات.

برنامج حماية الأجور هو واحد من برامج وزارة العمل و التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية و الهدف منه هو توفير بيئة آمنة و صحية للعاملين في مؤسسات القطاع الخاص وذلك من خلال رفع مستوي الشفافية والحفاظ علي حقوق أطراف التعاقد لأنه يقوم برصد عمليات صرف الأجور لكل العاملين و العاملات بالقطاع الخاص وقياس مدي الشفافية والالتزام بهذه المنشآت من حيث مواعيد صرف الأجور والقيم المالية المتفق عليها ضمن مستندات التعاقد.

حيث يعد نظام حماية الأجور إلزامي بالمملكة العربية السعودي علي كل مؤسسات و منشآت القطاع الخاص وقد تحددت 3 مراحل للتسجيل و تطبيق النظام وإلا اعتبرت المؤسسة مخالفة و مؤهلة لتوقيع العقوبات والغرامات عليها و تتمثل المراحل في:

• المرحلة الأولي: للمنشآت التي تضم 500 عامل فأكثر ويبدأ تطبيق النظام معها في أول مايو 2021.
• المرحلة الثانية: للمنشآت التي تضم ما بين 50 إلي 499 عامل ويبدأ تطبيق النظام معها في أول سبتمبر 2021.
• المرحلة الثالثة: للمنشآت التي تضم ما بين 1 إلي 49 عامل ويبدأ تطبيق النظام معها في أول يناير 2022.

فوائد برنامج حماية الأجور

يوفر برنامج حماية الأجور عدة فوائد لمجتمع المملكة و منها ما يلي:

بالنسبة للقطاع الخاص

• هو من أكثر الجهات المستفيدة من برنامج حماية الأجور هي منشآت القطاع الخاص لأن البرنامج يساعد في حماية أجور العاملين والتأكد من موعد صرف الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها من دون تأخير أو تلاعب بالإضافة إلي الحرص علي تفادي اختلاف البيانات المسجلة من قبل صاحب العمل والتي تمنح بالفعل للموظفين.
• كما أنه أيضا يقوم بإثبات حقوق الموظفين عن شفافية معلومات الأجور وهو بمثابة مرجع لبيانات الأجور التي تم اعتمادها وذلك في حالة وجود خلافات بشأن صرف الرواتب.

بالنسبة للاقتصاد

• حيث يقوم برنامج حماية الأجور بحماية ضمان حقوقهم والتي يساعد في رفع إنتاجية العاملين بالقطاع الخاص حيث أنه يوفر فرص لتأسيس كيانات اقتصادية ووظائف للمواطنين عن طريق الحد من أصحاب العمل الوهميين و العمالة الوافدة السائبة وبذلك يقوم بتوفير معلومات واقعية محددثة بشكل مستمر يمكن مراقبتها ومتابعتهم من خلال الجهات المختصة.

بالنسبة للمجتمع

• يقوم برنامج حماية الأجور برفع مستوي الرخاء الاجتماعي وتحقيق الاستقرار النفسي والرفاهية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص لأنه يضمن الحصول علي الرواتب المتفق عليها وضمان امتداد الحماية الاجتماعية لكافة الموظفين في القطاع الخاص بعد التقاعد أو في حالات الإصابة عن طريق تطابق بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية مع الأجور الفعلية.

يمكنك الاطلاع أيضا علي: ما هي شروط توظيف سعودي في التامينات الاجتماعية

خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور

تتلخص خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور الخاص بالمنشآت و المؤسسات فيما يلي:

• تقوم المنشأة بفتح حسابات بنكية و إصدار بطاقات رواتب لكل العاملين في المؤسسة من خلال أحد البنوك السعودية المحلية.
• تسجيل المؤسسة في برنامج حماية الأجور المخصص علي موقع الوزارة.
• تقوم المؤسسة بتسجيل كافة بيانات أجور العاملين من واقع المستندات الرسمية و العقود الموجودة بين العامل والمنشأة مع ضرورة الاهتمام بتحديث هذه البيانات دوريا و عند حدوث أي تغيرات عليها.
• و بحثب ما تم تعبئته من بيانات سيقوم البرنامج برصد كافة المعلومات عن صرف الأجور وسيقوم بمقارنتها بالبيانات التي قام صاحب العمل بتسجيلها لدي وزارة العمل ومن خلال هذا الرصد الإلكتروني سيتضح مدي إلتزام المسؤول بما تم تسجيله.

خطوات تسجيل في برنامج حماية الأجور

يوجد عدة خطوات يجب اتباعها للتسجيل في برنامج حماية الأجور تتلخص فيما يلي:

• الدخول إلي الموقع الرسمي الخاص بمنصة حماية الأجور.
• قم بالنقر علي خيار الخدمات الإلكترونية للمنشآت.
• قم بتسجيل الدخول ومن ثم قم باختيار المنشأة المطلوب رفع الأجور لها.
• قم باختيار خدمة نظام حماية الأجور.
• قم بتنزيل ملف الأجور بعد الحصول عليه من البنك و إضافة البيانات الخاصة المطلوبة.

مخالفات نظام حماية الأجور

في في حالة اقتراف المؤسسات مخالفات نظام حماية الأجور تطبق عليها لائحة العقوبات المقررة وهي تتلخص فيما يلي:

• إذا تم رصد تأخر رفع ملف الأجور لمدة شهرين: يتم تحريم المؤسسة من كافة الخدمات ما عدا إصدار رخصة العمل وتجديدها.
• إذا تم تأخير الرفع لمدة 3 شهور: يتم تحريم المؤسسة من كافة الخدمات ويسمح للعمال نقل وظائفهم إلي منشآت جديدة بدون موافقة صاحب العمل حتي إذا لم تنته رخصة العمل.
•  إذا تم التأخير لمدة شهر أو تأخير صرف الأجور في الموعدد المحدد أو صرفها بقيم مالية مختلفة عن المتفق عليه: يتم تحديد زيارة تفتيشية للمنشأة و المخالفة حسب أنظمة الوزارة.
• في حالة إذا تم بالفعل إثبات الإخلال بصرف الأجور سوف تعمل الوزارة علي إحالة المنشأة للجهات القضائية حتي تتخذ معها الإجراءات الازمة ويتم معاقبة المنشأة علي عدم دفع الأجور للعاملين في التوقيت المحدد 3 آلاف ريال سعودي وستكون بيانات نظام حماية الأجور بمثابة مرجع يتم الاعتماد عليه في الشكاوي المتعلقة.

يمكنك الاطلاع أيضا علي: كيفية فتح حساب في منصة مدد الالكترونية

نسبة الالتزام في نظام حماية الأجور

ألزمت وزارة العمل السعودية كافة المنشآت بالتسجيل في برنامج حماية الأجور طالما أنها تضم من عدد 1 إلي ما لا نهاية.

موعد رفع ملف حماية الأجور

يتم رفع بيانات الأجور بانتظام شهرياً وتختلف العقوبات في حالة تأخير الرفع بحسب مدة التأخير حيث ترفع مسيرات الرواتب قبل نهاية دوام اليوم العشرين من الشهر الميلادي.

الحالات التي يتم فيها رفض الملف الخاص بحماية الأجور

أوضحت الوزارة أن التحديث الجديد الذي قامت به علي ذلك النظام يقوم برفض الملف الخاص بحماية الأجور بصورة كاملة إذا تم التعديل عليه بعد استلامه من البنك أو في حالة عدم تواجد رقم المنشأة الموحد أو عدم مطابقته وفي حالة الدفع بأي عملة غير عملة الريال السعودي.

يمكنك الاطلاع أيضا علي: صيغة خطاب طلب توظيف الديوان الملكي

حماية الأجور شكاوي

حيث تقدم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مراكز الاتصال الموحدة الخاصة بحماية الأجور و مساعدة العمال في حماية حقوقهم الوظيفية من صاحب المنشأة بحيث يمكن للعامل الاتصال علي رقم الشكاوي (19911) كما يمكن تقديم بلاغات و مقترحات العمال وسوف يقوم فريق الدعم بالرد علي الاستفسارات بـ 9 لغات مختلفة وذلك بهدف تسهيل التواصل مع كافة عملاء الوزارة من كافة الجنسيات.